2015年前三季度，我區(qū)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為平穩(wěn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)行質(zhì)量正常，為單位從業(yè)人員收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的條件。
一、基本情況
（一）從上報(bào)數(shù)據(jù)匯總來看。2015年前三季度我區(qū)限上企業(yè)，從業(yè)人員為7125人，同比增長(zhǎng)2.99%；工資總額為14876.5萬元，同比增長(zhǎng)10.84%，平均工資為20879元，同比增長(zhǎng)7.61%，保持較為平穩(wěn)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。從全年走勢(shì)來看，我區(qū)限上企業(yè)三季度從業(yè)人員為7125人，環(huán)比增長(zhǎng)0.5%；工資總額增加值為5057.2萬元，環(huán)比增長(zhǎng)14.97%；人均月工資為2320元，環(huán)比增長(zhǎng)1.31%，也是呈現(xiàn)向上發(fā)展態(tài)勢(shì)。
（二）從行業(yè)劃分來看。我區(qū)限上企業(yè)中前三季度從業(yè)人員數(shù)排前兩位的為“制造業(yè)”、“建筑業(yè)”，仍是我區(qū)就業(yè)崗位的主要來源，所占比重分別為69.64%、18.54%，但與去年同期所占比重70.24%、19.49%相比，有所下降。限上企業(yè)從業(yè)人員中三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比重由去年同期的8.67%增加到11.42%。
（三）從企業(yè)性質(zhì)來看。我區(qū)限上企業(yè)中非私營(yíng)企業(yè)前三季度從業(yè)人員3463人，工資總額7646.5萬元，平均工資22081元；限上私營(yíng)企業(yè)前三季度從業(yè)人員3662人，工資總額7230萬元，平均工資19743元。
二、存在的問題
（一）行業(yè)間收入差距繼續(xù)加大。總體上講，近幾年來我區(qū)限上企業(yè)從業(yè)人員工資總額及平均工資水平一直保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，大部分從業(yè)人員的收入有了不同程度的提高，但不同行業(yè)之間的工資差距問題依然突出，并有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，必須引起重視 。（見下圖）
2015年前三季度平均工資最高的是“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，達(dá)到了69152元，最低的是“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”，年平均工資僅為11503元，僅為最高的16.6%，比去年同期的占比還低8.8個(gè)百分點(diǎn)，行業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬不均衡，差距進(jìn)一步擴(kuò)大。由于目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化，導(dǎo)致勞動(dòng)者收入的參差不齊，已是必然，但如果收入懸殊過大，超過了承載能力，將不利于社會(huì)穩(wěn)定。
（二）三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均工資偏低。我區(qū)流動(dòng)人口數(shù)量較少，旅游業(yè)雖名聲在外，但游客消費(fèi)金額有限，仍處于一日游、過境游狀態(tài)，對(duì)其它服務(wù)行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)有限，導(dǎo)致我區(qū)住宿餐飲、商品零售等，業(yè)務(wù)量達(dá)不到飽和，企業(yè)效益不夠理想，員工收入偏低。根據(jù)上報(bào)數(shù)顯示前三季度我區(qū)限上企業(yè)中“住宿與餐飲業(yè)”、“租賃與商業(yè)服務(wù)業(yè)”、“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”從業(yè)人員平均工資分別為13000元、14413元、11503元，比我區(qū)限上企業(yè)從業(yè)人員平均工資20879元均低三十個(gè)百分點(diǎn)以上。
（三）就業(yè)壓力較大，勞動(dòng)力供需矛盾突出。一是受國(guó)內(nèi)國(guó)外大環(huán)境影響，我區(qū)傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)不景氣，均有不小幅度的裁員，造成就業(yè)崗位緊張，如金豐紡織裁員20%以上。二是就業(yè)觀念偏差，造成許多崗位招工困難，例如建筑業(yè)、餐飲業(yè)，就業(yè)人員年齡偏大。三是由于就業(yè)崗位較少、工資報(bào)酬較低等原因，大量年輕勞動(dòng)力及技術(shù)性人才選擇外出就業(yè)，本地下崗待業(yè)人員，又缺乏專業(yè)技能知識(shí)，不能滿足技術(shù)性崗位的招工需求。綜合各種原因造成了我區(qū)勞動(dòng)力供需矛盾日益突出，就業(yè)壓力日益加大。
三、對(duì)策及建議
（一）適當(dāng)提高低收入行業(yè)工資水平，縮小行業(yè)收入差距。當(dāng)前行業(yè)收入差距不斷擴(kuò)大，貧富懸殊越來越明顯。要對(duì)部分低收入行業(yè)查清原因，促使其落實(shí)企業(yè)最低職工生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入不均造成的矛盾。
（二）大力促進(jìn)三產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。近年，我區(qū)在工業(yè)化推進(jìn)下帶動(dòng)以旅游業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)零售餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，為就業(yè)與再就業(yè)拓展了許多空間。但從與全國(guó)水平差距及未來發(fā)展趨勢(shì)來看，我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，必須要加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，大力發(fā)展旅游、批發(fā)零售餐飲業(yè)和居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)，以增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。
（三）加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，培訓(xùn)就業(yè)技能。要加強(qiáng)宣傳教育，改變落后的就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵(lì)失業(yè)、待業(yè)人員到勞動(dòng)力行業(yè)、服務(wù)行業(yè)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，由政府主導(dǎo)，組織開展各類專項(xiàng)對(duì)口的技能培訓(xùn)，使待就業(yè)人員能夠滿足專業(yè)技術(shù)崗位的就業(yè)要求。
四、全年預(yù)計(jì)
從前三季度上報(bào)數(shù)據(jù)來看，我區(qū)限上企業(yè)人員數(shù)量基本穩(wěn)定，工資報(bào)酬穩(wěn)步增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)全年限上企業(yè)從業(yè)人員增速在2%左右，工資總額增速11%左右，平均工資增速8.5%左右。
